Co je náhradní plnění?
Náhradní plnění je zaměstnávání na chráněných pracovních místech více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců.
Co je “povinný díl”, kdy a komu vzniká?
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni dle § 81 zákona č. 435/2004 Sb. zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu svých zaměstnanců. Povinný podíl činí 4 %.
Povinný podíl lze dle zákona plnit třemi způsoby
- Zaměstnat zdravotně postižené v poměru min. 4% z celkovému počtu zaměstnanců.
- Odebírat výrobky či služby od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením.
- Odvést 2,5 násobku průměrné mzdy za každou nezaměstnanou osobu se zdravotním postižením do státního rozpočtu.
V naší chráněné dílně zhotovujeme textilní výrobky, které svou kvalitou konkurují produktům nejen na našem trhu. Kreativně a s originalitou vymýšlíme a šijeme výrobky pro každodenní potřebu, od produktů určených pro reklamní účely, přes výrobky pro děti, až po tématické produkty opírající se o různé svátky a další události.
Do okruhu našeho náhradního plnění spadá i zajištění pracovních oděvů, uniforem a reflexních vest.
Jednou ze specifických oblastí náhradního plnění je možnost dodávek zboží a služeb, které jsou hlavní obchodní aktivitou společnosti HANEL, spol. s r.o.:
- profesionální radiová technika (radiostanice a příslušenství)
- LED osvětlení včetně zdrojů
- projektové práce
Zaměstnáváme pro tyto technické oblasti také pracovníky se zdravotním znevýhodněním.
Pro rok 2024 můžeme poskytnout celkem plnění ve výši 6.450.601,- Kč ( 5,43 x 42.427,-* x 28 ) .
1 odběrateli můžeme poskytnout plnění v roce 2024 ve výši 1.612.650,20 Kč ( 5,43 x 42.427,-*x 7).
- prům. hrubá měsíční mzda v 1.-3.Q předchozího roku
V případě vašeho zájmu nás neváhejte kontaktovat na tel. 603 440 789