Co je náhradní plnění?

Náhradní plnění je zaměstnávání na chráněných pracovních místech více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu svých zaměstnanců.

Co je “povinný díl”, kdy a komu vzniká?

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni dle § 81 zákona č. 435/2004 Sb. zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu svých zaměstnanců. Povinný podíl činí 4 %.

Povinný podíl lze dle zákona plnit třemi způsoby

  1. Zaměstnat zdravotně postižené v poměru min. 4% z celkovému počtu zaměstnanců.
  2. Odebírat výrobky či služby od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se zdravotním postižením.
  3. Odvést 2,5 násobku průměrné mzdy za každou nezaměstnanou osobu se zdravotním postižením do státního rozpočtu.

V naší chráněné dílně zhotovujeme textilní výrobky, které svou kvalitou konkurují produktům nejen na našem trhu. Kreativně a s originalitou vymýšlíme a šijeme výrobky pro každodenní potřebu, od produktů určených pro reklamní účely, přes výrobky pro děti, až po tématické produkty opírající se o různé svátky a další události.

Do okruhu našeho náhradního plnění spadá i zajištění pracovních oděvů, uniforem a reflexních vest.

Jednou ze specifických oblastí náhradního plnění je možnost dodávek zboží a služeb, které jsou hlavní obchodní aktivitou společnosti HANEL, spol. s r.o.:

  • profesionální radiová technika (radiostanice a příslušenství)
  • LED osvětlení včetně zdrojů
  • projektové práce

Zaměstnáváme pro tyto technické oblasti také pracovníky se zdravotním znevýhodněním. 

Pro rok 2019 máme ještě možnost nabídnout dodávky formou náhradního plnění ve výši 6.207.530,00 Kč

1. odběrateli můžeme poskytnout plnění v roce 2019  ve výši 1.551.882,50 Kč  

V případě vašeho zájmu nás neváhejte kontaktovat na tel. 603 440 789

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci, a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Další informace